Die Zahl der Arbeitslosen ist auf dem niedrigsten Stand seit 20 Jahren. Der Kampf um Talente wird immer härter. 12 Gebote helfen, neue Mitarbeiter zu gewinnen und die Potenziale der vorhandenen am besten zu nutzen.

Mitarbeiter, die mit Herzblut ihrer Arbeit nachgehen und sich ihrem Arbeitgeber verpflichtet fühlen, sind deutlich produktiver, sorgen für eine höhere Zufriedenheit der Kunden und überflügeln die weniger Engagierten mit Leichtigkeit. Das belegen mehr als 100 Studien. Doch nur 20 Prozent der Mitarbeiter weltweit sagen von sich selbst, dass sie engagiert ihrer Arbeit nachgehen. Das ist ein Zustand, der für niemandem gut ist. Was also ist die Lösung? Wie können Arbeitgeber und Arbeitnehmer zugleich profitieren? 

Quelle: Harvard Business Manager