Weniger Hierachien, mehr Eigenverantwortung – ein Großteil der deutschen Berufstätigen wünscht sich laut einer XING-Studie eine fundamentale Neuorganisation ihrer Arbeit

„Gebt uns mehr Freiheit und Vertrauen!“ Auf diese Kernforderung lassen sich die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage unter deutschen Berufstätigen zusammenfassen, die einen tiefen Einblick in die Unternehmenskultur hierzulande gewährt. Denn eine überwältigende Mehrheit von 85 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass nur eine fundamental andere Führungsorganisation die Erfordernisse der modernen Arbeitswelt bewältigen könne.

 

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